Nasz
Zespół

Poznaj naszych Konsultantów

Poznaj Konsultantów
Carpenter Consulting

Managing Partner

Monika Ciesielska

Head hunter na najwyższym szczeblu zarządzania i założyciel firmy Carpenter Consulting. Od ponad 15 lat, Monika rekrutuje kadrę kierowniczą i członków zarządu na zlecenie polskich i międzynarodowych korporacji.

Od 2017 roku, prezydent globalnej organizacji headhunterskiej IMSA Search Global Partners, posiadającej 50 biur na całym świecie. Dodatkowo, piastuje funkcję przewodniczącego rady nadzorczej w elevato, innowacyjnej platformie wspomagającej zarządzanie procesami HR. Od 2018 CEO w new.doors, firmie specjalizującej się w rekrutacjach i outsourcingu IT.

Na swoim koncie posiada szereg publikacji prasowych w tytułach takich jak: Forbes, Newsweek, Puls Biznesu, Personel i Zarządzanie, Personel Plus.

Monika jest kolekcjonerem sztuki współczesnej, pasjonatką jazdy konnej i lotnictwa, a także mamą Zosi.

Head hunter na najwyższym szczeblu zarządzania i założyciel firmy Carpenter Consulting. Od ponad 15 lat, Monika rekrutuje kadrę kierowniczą i członków zarządu na zlecenie polskich i międzynarodowych korporacji.

Od 2017 roku, prezydent globalnej organizacji headhunterskiej IMSA Search Global Partners, posiadającej 50 biur na całym świecie. Dodatkowo, piastuje funkcję przewodniczącego rady nadzorczej w elevato, innowacyjnej platformie wspomagającej zarządzanie procesami HR. Od 2018 CEO w new.doors, firmie specjalizującej się w rekrutacjach i outsourcingu IT.

Na swoim koncie posiada szereg publikacji prasowych w tytułach takich jak: Forbes, Newsweek, Puls Biznesu, Personel i Zarządzanie, Personel Plus.

Monika jest kolekcjonerem sztuki współczesnej, pasjonatką jazdy konnej i lotnictwa, a także mamą Zosi.

Executive Search Consultant

Maria Segit

Od prawie dekady, specjalista rekrutacji i asesor w sesjach assessmentu i audycie kompetencji menedżerskich. Maria posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w obszarze rekrutacji, wynikające z różnorodności realizowanych projektów związanych zarówno z pozyskiwaniem blue collars, pracą tymczasową, rekrutacjami specjalistów i wreszcie rekrutacjami w obszarze executive search.

Od 3 lat związana z Carpenter Consulting, gdzie odpowiada za research i kontakt z kandydatami w prowadzonych przez firmę rekrutacjach menedżerów średniego i wyższego szczebla. Dokonuje oceny kompetencji i przygotowuje dokumentację wynikową w sesjach assessmentu i audytach kompetencji.

Pasjonatka literatury kryminalistycznej oraz ogrodnictwa.

Od prawie dekady, specjalista rekrutacji i asesor w sesjach assessmentu i audycie kompetencji menedżerskich. Maria posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w obszarze rekrutacji, wynikające z różnorodności realizowanych projektów związanych zarówno z pozyskiwaniem blue collars, pracą tymczasową, rekrutacjami specjalistów i wreszcie rekrutacjami w obszarze executive search.

Od 3 lat związana z Carpenter Consulting, gdzie odpowiada za research i kontakt z kandydatami w prowadzonych przez firmę rekrutacjach menedżerów średniego i wyższego szczebla. Dokonuje oceny kompetencji i przygotowuje dokumentację wynikową w sesjach assessmentu i audytach kompetencji.

Pasjonatka literatury kryminalistycznej oraz ogrodnictwa.

Associate Consultant

Kamila Królikiewicz

Absolwentka Dziennikarstwa Uniwersytetu Łódzkiego. W Carpenter Consulting odpowiada za wsparcie Konsultantów w prowadzonych procesach rekrutacyjnych, kontakt z Klientem i tematy administracyjne. Dodatkowo, Kamila rozwija obszar komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w podmiotach powiązanych z firmą.

Kamila jest entuzjastką literatury oraz wszelkich twórczych form wyrazu.

Absolwentka Dziennikarstwa Uniwersytetu Łódzkiego. W Carpenter Consulting odpowiada za wsparcie Konsultantów w prowadzonych procesach rekrutacyjnych, kontakt z Klientem i tematy administracyjne. Dodatkowo, Kamila rozwija obszar komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w podmiotach powiązanych z firmą.

Kamila jest entuzjastką literatury oraz wszelkich twórczych form wyrazu.