Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

Pandemia na dobre zmieniła rolę Dyrektorów Personalnych. Wyjaśniamy w jaki sposób.

poniedziałek, 17 sierpnia, 2020
@IMSA Search Global Partners
Koronawirus zmienił rzeczywistość wyższej kandry na całym świecie. Ale w przypadku Szefów Działów Personalnych kryzys zrewolucjonizował ich rolę w organizacjach. Powrót do…

Era post-Covid: Jak oceniać wydajność pracowników w nowej rzeczywistości?

środa, 10 czerwca, 2020
@IMSA Search Global Partners
Od gigantów technologicznych po małe firmy rodzinne, prezesi stoją na rozdrożu. Jak ocenić pracownika w rzeczywistości post-COVID? Nasza odpowiedź brzmi… wróć do…

Zamrażanie rekrutacji. Jak uniknąć błędów rekrutacyjnych w 5 krokach

czwartek, 02 kwietnia, 2020
@Lizette Ibarra
Kryzys spowodowany COVID-19 wstrząsnął ostatnio wieloma firmami i branżami. Nikt nie wyobrażał sobie, że łańcuch dostaw może zostać poważnie naruszony z dnia…

Zwalczanie uprzedzeń. Jak zapewnić obiektywność procesu rekrutacji?

wtorek, 10 marca, 2020
@IMSA Search Global Partners
Firmy nie wybierają właściwego kandydata na stanowisko kierownicze w 82% przypadków. Dlaczego? Z powodu stronniczego procesu zatrudniania. Jak się upewnić, że nie…

Trzy oblicza ghosting’u: uczuciowy, pracowniczy i rekruterski

środa, 03 kwietnia, 2019
@Monika Ciesielska
Gdy kocha, a potem zapada się pod ziemię Do niedawna pojęcie „ghostingu” pojawiało się w kontekście relacji damsko-męskich, a konkretnie w sytuacji…