Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

Bliski związek pomiędzy empatią i przywództwem

poniedziałek, 19 października, 2020
@IMSA Search Global Partners

Według badania State of Workplace Empathy z 2020 r. 91% dyrektorów zarządzających twierdzi, że ich firma jest empatyczna, ale tylko 68% pracowników się z tym zgadza. Ta luka może być problemem. Ale jak to naprawić? Zacznijmy od nauczenia liderów empatii. Oto kilka podstawowych zasad.

Stan empatii w miejscu pracy pokazuje, że „empatia nadal odgrywa kluczową rolę dla pracowników, biorąc pod uwagę decyzję dotyczącą nowego miejsca zatrudnienia, ich wynagrodzenie, wysiłek wkłądany w pracę i decyzję o pozostaniu w obecnej organizacji”. 74% respondentów biorących udział w badaniu przyznaje, że pracowaliby dłużej dla empatycznego pracodawcy, a 76% pracowników uważa, że ​​empatyczna organizacja inspiruje bardziej zmotywowanych pracowników.

Jednak nie wszyscy liderzy zdają sobie sprawę z tego, co może narazić procesy rekrutacyjne w firmie. Podczas pandemii koronawirusa, empatia stała się cenniejsza niż kiedykolwiek. Jednak według badań, ocena empatycznych zachowań firm dokonana przez ich pracowników i specjalistów HR, pokazuje coraz niży wynik od 2018 r. Wyraźna tendencja spadkowa musi się zatrzymać.

Jak trenować empatię?

Czy empatii można się nauczyć? Naukowcy zgadzają się co do tego, że niektórzy ludzie są genetycznie suwarunkowani do odczuwania silnej empatii. Niemniej jednak metaanaliza skuteczności treningu empatii opublikowana w Journal of Counseling Psychology sugeruje, że programy treningu empatii są skuteczne. Eksperci przyznają, że prawie każdy (dziecko lub dorosły) może rozwinąć empatię. Praktyka to podstawa.


Pełna treść artykułu: Empathy and leadership style: a close connection

Kultura zaufania. Jak ją budować? Trzy złote zasady w budowaniu kultury zaufania

wtorek, 27 października, 2020
@IMSA Search Global Partners
Jedyną rzeczą bardziej skomplikowaną od tworzenie kultury zaufania w firmie, jest rozwijanie jej w trakcie pracy zdalnej. Niemniej jednak, liderzy muszą połączyć…

Uruchamiamy IMSA Barons.ai – pionierską platformę AI wspierającą proces rekrutacji

środa, 07 października, 2020
@Monika Ciesielska
Pamiętam, jak ponad trzy lata temu rozmawiałam z Jerrym Changiem, moim kolegą z IMSA China, i obserwowałam jego entuzjazm, który zrodził się…

Jak uczynić zrównoważony rozwój kamieniem węgielnym kultury przywództwa

piątek, 02 października, 2020
@IMSA Search Global Partners
Zrównoważony rozwój stał się kluczową kwestią dla wielu polityków, konsumentów, inwestorów i firm. Organizacje, które pragną skutecznie napędzać transformację niezbędą do wprowadzenia…