Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

5 czynników, które będą kształtować rynek pracy po Covid-19

środa, 24 czerwca, 2020
@IMSA Search Global Partners

Partnerzy IMSA Search podsumowali sytuację na rynku pracy, zachęcając kadrę zarządzającą do myślenia o zachodzących zmianach w kategoriach… możliwości.

Podczas gdy kraje znoszą ograniczenia związane z Covid-19, wiele osób stoi przed dylematem. Menedżerowie zastanawiają się, „jakie powinny być kolejne kroki w ich karierze zawodowej”. Po drugiej stronie stołu – Dyrektorzy Personalni ponownie otwierają procesy rekrutacyjne. Obie grupy zadają sobie podobne pytania – o kształt nowej rzeczywistości, Rzeczywistości po COVID-19.

Turbulencje w miejscu pracy

Prawie każda firma na całym świecie musiała zmienić strategię lub strukturę organizacyjną w ostatnich miesiącach. Znajdzie to niestety odzwierciedlenie w liczbie osób zatrudnionych. Według Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) 94% pracowników na świecie żyje w krajach, w których obowiązują środki umożliwiające likwidację miejsc pracy. To nie wszystko. „Perspektywy drugiego kwartału 2020 r. są nadal niepokojące, a najnowsze szacunki MOP ujawniają spadek liczby godzin pracy o około 10,7% w stosunku do ostatniego kwartału 2019 r., co odpowiada 305 milionom etatów”, mówi MOP w raport.

Agencje ONZ zwracają szczególną uwagę na sytuację młodych ludzi, którzy doświadczają turbulencji spowodowanych kryzysem COVID‑19. Ogółem 178 milionów młodych pracowników na całym świecie, w tym ponad czterech na dziesięciu młodych ludzi, pracowało lub [racuje w sektorach dotkniętych kryzysem.


Pełna treść artykułu: Consider the next, right career move (after Covid-19)

Trzy kluczowe cechy przyszłych liderów

wtorek, 22 września, 2020
@IMSA Search Global Partners
Pandemia zmusiła liderów biznesu do dostosowania sposobu zarządzania zespołami. Zmiany wymuszone przez bezprecedensową sytuację kryzysową mogą być pod pewnymi warunkami korzystne. Oto…

Trzy zasady skutecznego prowadzenia zdalnego zespołu

poniedziałek, 07 września, 2020
@IMSA Search Global Partners
Dziś każdy lider musi być doskonałym zdalnym managerem. To nie jest proste zadanie, zwłaszcza jeśli musisz uczyć się wszystkiego „w biegu”. Oto…

Pandemia na dobre zmieniła rolę Dyrektorów Personalnych. Wyjaśniamy w jaki sposób.

poniedziałek, 17 sierpnia, 2020
@IMSA Search Global Partners
Koronawirus zmienił rzeczywistość wyższej kandry na całym świecie. Ale w przypadku Szefów Działów Personalnych kryzys zrewolucjonizował ich rolę w organizacjach. Powrót do…