Rss

Z dala od szefa

Data publikacji: 14 listopada 2006
Z dala od szefa Autor: Jakub Gilewicz, Polska Presse

Swoboda, elastyczność i możliwość łączenia życia zawodowego z prywatnym – to plusy dla telepracownika. Oszczędność kosztów i większa efektywność pracowników – to profity telepracodawców. Takie obopólne korzyści daje coraz popularniejsza w Polsce telepraca, czyli praca wykonywana w domu.

Nie muszę ubierać się, tracić czasu na dojazdy i oglądać się na szefa. Sam reguluję sobie czas pracy, bo wykonuję ją w domu – opowiada Rafał Wilkoński, tłumacz przysięgły z Banina. Rafał pracuje w zawodzie jedenaście lat. Tłumaczy pisma i umowy w języku angielskim, hiszpańskim i portugalskim. Wstaje każdego dnia o piątej nad ranem. Nie prasuje jednak nerwowo koszuli i nie szuka w szafie krawata. Siada w koszulce na fotelu i włącza komputer. /.../

Jak zapewnia Monika Ciesielska, prezes Carpenter Consulting, to dopiero początek profitów dla pracodawców, którzy wiążą się z telepracownikami. – Dla pracodawcy wymierną korzyścią jest oszczędność kosztów, czyli mniejsze wydatki na utrzymanie powierzchni biurowej, materiałów i sprzętu – wylicza Monika Ciesielska. – Ponadto bardzo często telepracownicy zatrudniani są na umowę o dzieło lub fakturę VAT (działalność gospodarcza), co zdecydowanie obniża koszt utrzymania pracownika./.../