Carpenter Consulting
  • O nas
  • Publikacje
  • Blog
  • Referencje
  • Usługi
  • IMSA
EN
Rss

Skuteczna pochwała - czyli jaka?

Skuteczna pochwała - czyli jaka?

5 września 2013 @Monika Ciesielska

Jak powinna być skonstruowana skuteczna pochwała pracownika? Powinna być konkretna i czytelna, oparta o obserwowane efekty i wysiłek, np.: „Twoja prezentacja nowej strategii marketingowej jest przemyślana i innowacyjna (działanie), muszę przyznać, że wykonałeś kawał dobrej roboty (pochwała)."

http://carpenterconsulting.wordpress.com/2013/09/05/skuteczna-pochwala-czyli-jaka/

Poprzedni Następny

Blog

Olgierd Świerzewski, polskim kandydatem do brytyjskiej nagrody "The Lawyer"
To nie jest zwykła opowieść o rekrutacji zakończonej sukcesem
Regionalny Menedżer ds. Klienta Firmowego (bankowość)
Team Leader ds. Umów Serwisowych w branży sprzętu medycznego
General Manager dla branży rekrutacyjnej
Główny Księgowy w strukturach europejskich
Podwójny sukces w Supply Chain
Globalny dystrybutor systemów zabezpieczeń zyskał Country Managera
Rosnące potrzeby karowe w strukturach regionalnych
Podwójny sukces w branży przemysłowej
Poprzednia strona Następna strona

Kontakt

Carpenter Consulting Sp. z o. o.
Rondo ONZ 1, poziom 10
Warszawa 00-124
tel. +48 22 406 04 58
info@carpenterconsulting.pl

Monika Ciesielska
tel. +48 609 655 633
mc@carpenterconsulting.pl

Magdalena Krawczak
tel. +48 602 205 963
mk@carpenterconsulting.pl

Mapa strony

  • O nas
  • Publikacje
  • Blog
  • Referencje
  • Aktualności
  • Usługi
  • IMSA

Obserwuj nas

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  •  
  • IMSA Global

Newsletter

Zapraszamy do subskrypcji naszego newslettera!
Wyślij
Aktualizacja danych... Prosimy o cierpliwość.
Copyright © Carpenter Consulting 2016 Współpraca technologiczna: 44GROUP
Uwaga!
Strona główna Zamknij
Aktualizacja danych... Prosimy o cierpliwość.
Aktualizacja danych... Prosimy o cierpliwość.