Rss

Selekcja pracowników, trendy wzrostowe (część II)

Selekcja pracowników, trendy wzrostowe (część II)

18 marca 2015 @Maria Zemła


Tak jak wspominaliśmy wcześniej, wpis został podzielony na dwie części, w dzisiejszym zostały przedstawione trendy wzrostowe dla narzędzi selekcyjnych. Oto one:

TRENDY WZROSTOWE

- Social media

Coraz częściej zdarza się, że zanim kandydat zostanie zaproszony na rozmowę jego profil jest analizowany w serwisach społecznościowych: Facebook, Goldenline, Linkedin.

- Zadanie do wykonania

W ostatnich latach bardzo często prosi się kandydatów o wykonanie konkretnego zadania, oczywiście w zależności od rodzaju stanowiska może to być przygotowanie opisu produktu, prezentacji, czy zrealizowanie krótkiego badania rynku. W ten sposób pracodawca może od razu zweryfikować, jak kandydat realizuje zadania, które będą należały do jego obowiązków.

- Wirtualna selekcja

Wywiady telefoniczne oraz przez np. Skype’a to już codzienność. Coraz częściej taniej i szybciej jest przeprowadzić proces rekrutacyjny z kandydatem przy pomocy narzędzi wirtualnych.

Źródło: www.hrstandard.pl