Rss

Fałszywe informacje w CV

Fałszywe informacje w CV

28 sierpnia 2014 @Maria Zemła


Na rynku pracy jest bardzo duża presja, a kandydaci chcą wyróżniać się z tłumu przy ubieganiu się o nową pracę – ale czy wpisując błędne informacje w CV naprawdę warto ryzykować?

Badanie przeprowadzone w ostatnich latach przez Instytut Harris Poll pokazało, że więcej niż połowa menedżerów tj. około 58% zamieszcza w CV niezgodne z prawdą informacje. Co więcej, ponad 33% z nich stopniowo zwiększa ilość podawanych fałszywie informacji.

Ponadto połowa pracodawców i managerów HR przyznaje, że automatycznie odrzuca kandydata, jeśli zauważa fałszywe informacje w ich życiorysie. Natomiast 40% managerów stwierdza, że ich decyzja zależy od tego, czego kłamstwo dotyczy. Tylko 7% oznajmia, że czasami specjalnie przeocza kłamstwo, szczególnie gdy kandydat jest interesujący pod względem osobowościowym.

Oto najczęstsze kłamstwa zamieszczane w CV:

Upiększanie zestawu umiejętności - 57%

Zwiększony zakres odpowiedzialności - 55%

Okres zatrudnienia - 42%

Tytuł stanowiska pracy - 34%

Stopień akademicki - 33%

Firma dla której pracował/a - 26%

Wyróżnienia / nagrody - 18%