Carpenter Consulting, uruchamia specjalistyczny dział – Search & Selection.

„Otwarcie nowego działu wynika z zapotrzebowania naszych Klientów, którzy coraz częściej zwracali się do nas z prośbą o przeprowadzenie rekrutacji specjalistów i pracowników niższego szczebla. Model Search & Selection wdrożyliśmy już kilka miesięcy temu i jesteśmy pewni, że w idealny sposób uzupełni on naszą ofertę. Naszym założeniem jest bowiem spełniać oczekiwania naszych Klientów w każdym aspekcie związanym z Human Resources” mówi Monika Ciesielska, Prezes Carpenter Consulting.

„Nowy dział to nie tylko nazwa, ale również inna metodologia poszukiwań kandydatów, oparta o selekcję aplikacji zebranych z kilkunastu różnych źródeł, 3-tygodniowy czas realizacji projektów, 3-miesięczny okres gwarancji oraz forma współpracy z Klientem oparta na success fee” wymienia Joanna Chrobak, Recruitment Team Manager.

Do tej pory Carpenter Consulting specjalizował się głównie w rekrutacji menedżerów i kadry zarządzającej, w oparciu o metodologię Executive Search, a także w ocenie ich kompetencji z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi. Na kanwie doświadczeń wynikających z realizacji procesów rekrutacji najwyższej kadry, firma stworzyła usługę AC Recruitment, która łączy działania Executive Search z indywidualnymi sesjami Assessement Centre przeprowadzanymi wśród kandydatów wyższego szczebla.