Assessment Centre / Development Centre

Assessment Centre / Development Centre, czyli Centrum Oceny i Rozwoju jest metodą wieloczynnikowej oceny, która umożliwia identyfikację potencjału pracownika oraz wysoką trafność przewidywania jego sukcesu zawodowego.

Centrum Oceny i Rozwoju jest wykorzystywane zarówno w procesie rekrutacji nowych pracowników lub awansowania już zatrudnionych, ale służy także jako metoda identyfikująca potrzeby szkoleniowe i rozwijające. Assessment Centre należy do metod kompleksowych, ponieważ łączy w sobie zalety różnych technik selekcji, przy możliwości uniknięcia ich wad. Jest to najtrafniejsza metoda pozwalająca na dobór nie tylko pożądanych fachowców, ale również ludzi, którzy bez trudu odnajdą się w określonej kulturze organizacyjnej.

Carpenter Consulting posiada komplet autorskich zadań, stworzonych przez zespół konsultantów, które są gotowe do wykorzystania przez naszych Klientów. Każde z zadań jest indywidualnie dopasowywane pod kątem profilu firmy Klienta, celu badania i ocenianych kompetencji.