Carpenter Consulting swoją misję upatruje w doprowadzeniu do współpracy Człowieka i Organizacji, którzy to ze względu na szereg czynników, są dla siebie stworzeni.
Nasze cele zamykamy w trzech czynnikach, najważniejszych z punktu widzenia działalności przedsiębiorstwa, są nimi: CZŁOWIEK, CZAS i CENA.
Człowiek - Jakość
Głównym celem jest dostarczenie Klientowi Kandydata Idealnego, czyli takiego, który:
1. Spełnia założone wymagania merytoryczne - jego wiedza, doświadczenie i umiejętności pokrywają się z profilem stanowiska.
2. Spełnia założone wymagania osobowościowe – posiada określone cechy charakteru, które predysponują go do objęcia danego stanowiska oraz takie, które zapewnią wysoki poziom współpracy z przełożonym i współpracownikami.
3. W oparciu o wcześniejsze doświadczenia, a głównie dzięki umiejętności adaptacji, odnajdzie się i sprawdzi w kulturze organizacji Klienta.
4. Jest zmotywowany do pracy na rzecz naszego Klienta.
Czas - Szybkość
Ogromne znaczenie czynnika czasu w odniesieniu do efektywności działalności organizacji, stawia nas w pozycji szybkiego i skutecznego reagowania na potrzeby Klienta. Nasi konsultanci realizują projekty rekrutacyjne w terminie 4 tygodni, dzięki ukierunkowaniu wszystkich swoich działań i wysiłków na jeden projekt w danym czasie. Skoncentrowanie się na danym Kliencie umożliwia im szybką i sprawną realizację procesu. Konsultanci celnie odpowiadają na stawiane przez Klienta wymagania, są elastyczni w kwestii ewentualnych zmian, co w efekcie procentuje skutecznością.
Cena - Zysk
Podstawowym założeniem przeprowadzenia projektu rekrutacyjnego jest znalezienie Kandydata, który poprzez swoją pracę przyniesie wymierny zysk firmie Klienta. Z drugiej strony wiemy jak istotnym czynnkiem jest efektywność kosztów, które ponosi Klient korzystając z naszych usług. Koszty realizacji projektu uzależniamy od wymagań stawianych w profilu kandydata, pozycji stanowiska w hierarchii organizacji oraz specyfiki rynku, na którym skupimy nasze poszukiwania. Skonkretyzowany sposób zarządzania Carpenter Consulting umożliwia nam wyraźne konkurowanie ceną na rynku usług doradztwa personalnego.