Rss

Skuteczna pochwała - czyli jaka?

We are sorry - this content is not available in selected language.
Skuteczna pochwała - czyli jaka?

Thursday, September 05, 2013 @Monika Ciesielska

Jak powinna być skonstruowana skuteczna pochwała pracownika? Powinna być konkretna i czytelna, oparta o obserwowane efekty i wysiłek, np.: „Twoja prezentacja nowej strategii marketingowej jest przemyślana i innowacyjna (działanie), muszę przyznać, że wykonałeś kawał dobrej roboty (pochwała)."

http://carpenterconsulting.wordpress.com/2013/09/05/skuteczna-pochwala-czyli-jaka/