Rss

Reverse mentoring nowym modelem współpracy w firmach

We are sorry - this content is not available in selected language.
 Reverse mentoring nowym modelem współpracy w firmach

Monday, March 23, 2015 @Izabella Kaczmarczyk


Junior mentorem seniora? Tak! To zdarza się coraz częściej na współczesnym rynku pracy. Mowa tu o reverse mentoringu, który dominuje obecnie szczególnie w sektorze nowych technologii i mediów społecznościowych.

Za granicą reverse mentoring jest obecny już od kilku lat. Na przykład w brytyjskiej sieci supermarketów Tesco nowo przyjęci nativi internetowi uczą komputerowych „sztuczek” swoich szefów. Podobnie jest w australijskim Deloitte czy Citigroup Latin America, w którym młodzi studenci zarządzania biznesem informują top executive o najnowszych aplikacjach oraz nowościach w sektorze ekonomii i socjologii. Grupa Unicredit korzysta z dobrodziejstw reverse mentoringu między innymi w Bułgarii i Turcji. Międzypokoleniowa wymiana doświadczeń ma również pozytywny wpływ na atmosferę pracy. Wygląda na to, że revers mentoring to nie tylko nowy trend, ale nowoczesny model efektywnej współpracy między pracownikami, który na stałe zagościł już w wielu firmach. Warto dzielić się doświadczeniem!