Monika Ciesielska
Prezes Zarządu

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego w specjalizacji analiza finansowa, oraz magister ekonomii Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych Executive Search dla kadry zarządzającej najwyższego szczebla i menedżerów. Jest ekspertem w zakresie oceny kompetencji z wykorzystaniem autorskich systemów informatycznych oraz doradcą w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Na swoim koncie posiada wiele publikacji prasowych w wydawnictwach branżowych oraz związanych z tematyką biznesową. Jest członkiem Klubu Polskiej Rady Biznesu, Management Mastery Club of Harvard oraz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Komunikuje się w języku polskim, angielskim i rosyjskim.

Każdą wolną chwilę spędza w klubie jeździeckim, gdzie wspólnie ze swoim koniem Wichorem, trenuje dresaż. Sezonowo jeździ na nartach. Posiada II kategorię szachową.

Joanna Chrobak
Recruitment Team Manager

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji im. Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz podyplomowych Studiów Zarządzania Przedsiębiorstwem. Uczestniczyła w licznych kursach z zakresu metod rekrutacji i selekcji, budowania i wdrażania systemów motywacyjnych oraz systemu ocen pracowniczych. Posiada kilkunastoletnią praktykę w samodzielnych działaniach sprzedażowo-marketingowych oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Doświadczenie zawodowe z zakresu rekrutacji zdobyła w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego. Jest członkiem polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Komunikuje się w języku polskim i niemieckim.

Prywatnie mama dwóch córek Karolinki i Oli, z którymi spędza każdą wolną chwilę. Wspólnie pływają, biegają, jeżdżą na nartach. Jej pasją są Włochy, ich kultura, kuchnia i historia.

Monika Pylińska
Executive Search Consultant

Magister historii Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie. W 2006 roku ukończyła studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie na kierunku Zarządzanie Ludźmi w Firmie. Pierwsze kroki zawodowe w branży zarządzania zasobami ludzkimi stawiała w międzynarodowej firmie, zajmującej się rekrutacją i selekcją kadry managerskiej i wyższych stanowisk specjalistycznych. Ma na swoim koncie zrealizowane projekty rekrutacyjne na różne stanowiska w różnorodnych branżach, w oparciu o metodę executive search. Swoją wiedzę z obszaru oceny kompetencji pracowników poszerza biorąc czynny udział w tworzeniu i opracowywaniu specjalistycznych narzędzi.

Prywatnie, jako mama dwóch synów, lubi pokazywać im piękno naszego kraju (co – ze względu na ich wiek – jest nie lada wyzwaniem). Z dawnej pasji, jaką było kajakarstwo, pozostała jej miłość do naturalnej, niezniszczonej przez człowieka przyrody.

Marta Czopek
Executive Search Consultant

Absolwentka Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie o specjalizacji zarządzanie zmianą. Ukończyła również podyplomowe studia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Śląskiej Wyższej Szkole Zarządzania im. Gen. Jerzego Ziętka w Katowicach. Doświadczenie zawodowe w branży HR zdobywała otwierając nowy dział w firmie konsultingowej zajmujący się rekrutacją pracowników do pracy w Hiszpanii, gdzie zrealizowała kilkanaście projektów rekrutacyjnych głównie na stanowiska techniczne i specjalistyczne. Następnie pracując w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego pozyskiwała kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Uczestniczyła w sesjach Assessment Centre jako asesor i administrator sesji, tworzyła opisy stanowisk oraz koordynowała projekty rekrutacyjne. Pasją do dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi zaraziła się w trakcie studiów działając w organizacji studenckiej Neolution. Komunikuje się w języku polskim i angielskim.

Po godzinach wielbicielka kuchni i kultury japońskiej. Wolne chwile spędza aktywnie z przyjaciółmi na świeżym powietrzu, a w zaciszu domowym majsterkuje z biżuterią artystyczną.